Какой опыт работы необходим, чтобы стать риелтором?

За 16 лет в нашем офисе начинали свою карьеру люди из совершенно разных профессиональных отраслей – это и бывшие учителя, и банковские сотрудники, и менеджеры по продажам, и инженеры. Безусловно, Вам очень пригодится наличие опыта работы в продажах, но не стоит расстраиваться, если такового нет, но очень хочется стать риелтором.

По нашей практике успешность в этой сфере деятельности зависит от целеустремленности, развитых коммуникативных навыков, харизмы, трудолюбия, гибкости, высокой обучаемости, умения находить выход из любой ситуации и не опускать руки.

Стать первоклассным риелтором может КАЖДЫЙ с помощью обучающих программ компании, опыта руководящего состава, собственного трудолюбия и целеустремленности.

Причины, по которым приходят в риэлтерский бизнес

ØЭто прибыльно!

У каждого человека есть своя мотивация работать, но одной из ключевых причин, безусловно, является заработок. Работая агентом по продаже недвижимости можно хорошо заработать, при этом фиксированного потолка возможного дохода здесь нет.

Ø  Это интересно!

Каждая новая сделка не похожа на предыдущую. В своей работе агент по продаже недвижимости сталкивается с различными жизненными и жилищными ситуациями, находит оптимальные решения для каждого случая.

Ø  Это социально значимо!

Риелтор помогает своим клиентам продать или купить жилье, разъехаться или расширить жилплощадь, тем самым  выполняя очень важную социальную роль.

ØЭто динамично!

В сфере недвижимости происходят постоянные изменения, поэтому агенту, чтобы быть успешным, необходимо постоянно повышать свою квалификацию, заниматься саморазвитием и быть в курсе всех изменений.

Ø  Это - новые возможности!

Не важно, сколько Вам лет и кем Вы работали до этого – Вы можете построить карьеру в новой перспективной сфере деятельности.

Как стать частью нашей команды?

Принимая на работу новых сотрудников, мы выдвигаем к ним ряд требований, поэтому на собеседовании мы обязательно задаем ряд вопросов:

1.       Почему Вы хотите стать агентом по продаже недвижимости? (чтобы понять Вашу мотивацию)

2.       Какую цель Вы перед собой ставите, устраиваясь на работу к нам? (чтобы понять, насколько наши цели могут быть общими)

3.       Чего Вы уже достигли в жизни? (мы – успешная команда, поэтому нам необходимы успешные сотрудники)

Мы ценим в сотрудниках предприимчивость, целеустремленность, незаурядный интеллект, постоянное стремление к достижению новых финансовых и профессиональных вершин, честность, желание помогать людям и делать свою работу не просто хорошо, а лучше всех.

Как освоить азы профессии?

Обучение – является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. В компании разработана многоступенчатая система обучения, рассчитанная не только на новичков без опыта работы, но и для опытных специалистов.

Попадая в компанию, в течение первых двух недель Вы освоите основы ценообразования на рынке недвижимости, районы Москвы, технологию проведения сделок, методы поиска клиентов и технику ведения переговоров. В рамках вводного курса у Вас будет уникальная возможность перенять знания у экспертов, которые работают на рынке недвижимости более 20 лет.

Благодаря такому обучению Вы приступите к работе полностью подготовленными. Но это не значит, что на этом обучение закончилось. В течение всего времени работы в компании Вы будете проходить тренинги, нацеленные на повышение квалификации и профессиональный рост каждого сотрудника.

Вопросы, которые чаще всего интересуют соискателей

1. Если у меня нет опыта работы в этой сфере, смогу ли я устроиться в Вашу компанию?

Да, сможете. В нашей компании всем сотрудникам предоставляется возможность пройти бесплатное обучение и освоить нелегкую, но интересную профессию риелтора. Более того, хочется отметить, что множество успешных сотрудников, работающих у нас, пришли из абсолютно далеких от продажи недвижимости сфер.

2. Сколько я смогу заработать денег в Вашей компании?

В риэлтерском деле фраза «Доход зависит только от Вас» - не просто слова. У нас нет оклада, но и нет  ограничения заработанных Вами средств. За каждую сделку Вы получите достойный процент от вознаграждения агентства (он устанавливается для каждого кандидата в зависимости от компетенции и опыта работы).

Вы приходите в компанию со своими личными финансовыми целями, а мы составляем такой план работы, который позволяет их достичь.

3. Какой график работы?

Мы придерживаемся мнения, что рабочий день должен быть НОРМИРОВАННЫМ. Мы сомневаемся, что Вам хочется отвечать на звонки собственников в 6:00 утра или ездить на встречи в 22:00, поэтому мы устанавливаем для своих сотрудников адекватный рабочий график. И следование этому графику, безусловно, способствует достижению результата.

4. Где взять клиентов?

Наша компания предоставляет своим сотрудникам все необходимые для работы ресурсы – это и база собственников, и обширная рекламная компания, и сильный бренд, который привлекает клиентов, и необходимые маркетинговые материалы. Мы обязательно научим Вас, как всем этим эффективно пользоваться.

 5. Когда я получу первую зарплату?

Как только Вы закроете свою первую сделку. По срокам здесь все индивидуально, но, тем не менее, благодаря накопленному нами опыту, профессиональным руководителям и Вашим усилиям, по нашей статистике это происходит в пределах 1,5-3 месяцев.

6. Как обстоят дела с карьерным ростом?

Мы ценим амбициозных сотрудников, которые стремятся заработать много денег и достичь карьерной реализации и заявляем, что в нашей компании возможности для этого есть возможности у каждого сотрудника. Возможно, Вы видите себя в будущем экспертом, к которому выстраиваются очереди из клиентов, наслышанных о Вашем профессионализме – нет проблем, мы предоставим Вам множество тренингов, направленных на повышение Вашей квалификации и наращивание компетенций. Или, быть может, через пару лет работы в данной сфере Вы хотите взять на себя ответственность за целый коллектив – это вполне реально. Мы готовы развивать Ваши управленческие навыки, чтобы Вы стали успешным руководителем.

7. Как устроится в Вашу замечательную компанию на работу?

Очень просто! Позвоните по номеру +7(495) 925-39-29 и попросите соединить с hr-отделом, либо отправьте свое резюме на электронную почту blokhinaao@r-best.ru и мы с Вами свяжемся в ближайшее время.

Участие в XIX Национальном конгрессе по недвижимости

В июне в городе Казань состоялся XIX Национальный конгресс по недвижимости. Наша компания принимала в конгрессе активное участие, включая выступление директора Некрасовой М.Н. с докладом на тему «Система внутреннего обучения в компании как инструмент управления и мотивации персонала».